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山東費(fèi)縣公司：勞動(dòng)的號(hào)角響起來
作者：劉婷
來源：山東公司
發(fā)布日期：
“沖刺四季度倍增效應，確保全面完成全年目標(biāo)任務(wù)⊙u造業！边@是進(jìn)入四季度以來多樣性，在山東費(fèi)縣公司里最常聽聞的一句口號(hào)發揮效力，這既是口口相傳的“熱詞”，又是該公司職工勇于“亮劍”明顯，落實(shí)集團(tuán)公司“沖刺四季度安全鏈，奮力實(shí)現(xiàn)四個(gè)確保”的錚錚誓言創新為先。
圖為熱控班消缺現(xiàn)場
牽住“電量”牛鼻子真正做到，完成全年目標(biāo)任務(wù)
前三季度，該公司全面提質(zhì)增效創新延展，握緊金剛鉆調整推進，鉆出了盈利空間。但隨著新能源裝機(jī)容量的快速增長機製性梗阻，火電企業(yè)發(fā)電量空間被進(jìn)一步壓縮機製。政策和形勢的變化讓全體干部職工都感到了危機(jī)感和使命感。如何規(guī)劃好企業(yè)下一步經(jīng)營策略集成應用，搶抓發(fā)展與轉(zhuǎn)型的機(jī)遇探討，積極探索新的利潤增長點(diǎn)成為該公司亟需解決的問題。
在新的形勢下高效流通，該公司積極順應(yīng)市場規(guī)律調解製度，響應(yīng)政府和行業(yè)要求，不斷探索企業(yè)發(fā)展生命線功能。一方面跟蹤信息應用的因素之一，安排專人密切關(guān)注電力市場相關(guān)信息，跟蹤搜集增發(fā)電量的信息預期、分析和預(yù)測敢於監督，及時(shí)了解區(qū)域電力系統(tǒng)的設(shè)備檢修、備用容量等情況結構，根據(jù)市場變化重要的作用，有針對(duì)性地調(diào)整營銷思路，最大限度搶發(fā)電量更優美。另一方面，積極借勢防控，依托集團(tuán)公司新能源利用戰(zhàn)略春風(fēng)成效與經驗，不斷探索光伏產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。成立了光伏產(chǎn)業(yè)工作組堅實基礎，搶抓新能源相關(guān)重大合作項(xiàng)目機(jī)遇稍有不慎。
安全生產(chǎn)是一切工作的基礎(chǔ)和保障。四季度搶發(fā)電量和工程投產(chǎn)任務(wù)繁重等地，安全生產(chǎn)和安全施工絕不能忽視最為顯著，該公司高度重視尤為突出，要求樹立如臨深淵、如履薄冰的憂患意識(shí)環境，加強(qiáng)安全監(jiān)管空間載體，堅(jiān)決杜絕人身、設(shè)備事故應用情況，確保完成年度安全目標(biāo)保護好。加強(qiáng)安全督導(dǎo)檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估培訓(xùn)和動(dòng)態(tài)監(jiān)管力度對(duì)所屬企業(yè)安全問題的整改情況進(jìn)行全面查評(píng)表現，持續(xù)降低安全風(fēng)險(xiǎn)特點，嚴(yán)防事故發(fā)生；強(qiáng)化《24項(xiàng)反事故措施》和防寒結論、防凍措施落實(shí)和諧共生，確保平穩(wěn)度冬，有效防止重大設(shè)備損壞事故適應性強。
聚焦“惠民工程”技術交流，托起職工“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”
針對(duì)企業(yè)位置偏遠(yuǎn)建設、青年職工占比高等實(shí)際情況在此基礎上，該公司深刻認(rèn)識(shí)到開展“惠民工程”的重要意義，堅(jiān)持以職工為導(dǎo)向前來體驗，著力打造功能完善自主研發、精準(zhǔn)高效、特色突出的服務(wù)陣地更加廣闊，以職工群眾滿意不滿意損耗、贊成不贊成、高興不高興為根本標(biāo)準(zhǔn)非常完善，用心謀劃職工福祉性能穩定，扎實(shí)推進(jìn)“惠民工程”走深走實(shí)，穩(wěn)穩(wěn)地托起職工的“小幸缸饔?！鼻闆r正常。
今年以來，該公司事無巨細(xì)地關(guān)懷職工衣食住行這些“小事兒”：開展職工食堂滿意度專項(xiàng)調(diào)研技術特點、疫情期間開通職工通勤車提高鍛煉、定期組織職工體檢和健康咨詢、開展寓教于樂的線上線下文體活動(dòng)凝聚力量、推動(dòng)采購精準(zhǔn)扶貧工作組對(duì)點(diǎn)幫扶富民新村農(nóng)副產(chǎn)品小米有所提升、核桃等，幫助當(dāng)?shù)丶w增收15萬元新的力量，并采購湖北先進水平、廣西等貧困地區(qū)特色產(chǎn)品等便利性。
通過不斷改善生產(chǎn)、生活越來越重要的位置、健康新技術、文化條件，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷結構重塑。今年以來聽得懂，該公司共開展困難職工幫扶、大病慰問高質量發展、“夏送清涼全方位、冬送溫暖”、“金秋助學(xué)”影響力範圍、節(jié)日慰問等活動(dòng)30余次大局，累計(jì)開展消費(fèi)扶貧金額達(dá)26.22萬元，有利展現(xiàn)了企業(yè)負(fù)責(zé)任邁出了重要的一步、有實(shí)力有序推進、可信賴的央企良好形象。
圖為“老帶新”培訓(xùn)現(xiàn)場
凝聚干事熱情需求，厚培一流發(fā)展環(huán)境
為營造人人有舞臺(tái)的良好氛圍堅定不移，該公司不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，以多形式更讓我明白了、多方面開展培訓(xùn)工作：利用檢修時(shí)機(jī)迎難而上，班組開展師帶徒、“一對(duì)一”等形式的基礎(chǔ)培訓(xùn)探索；利用冬訓(xùn)集中開展理論和實(shí)操培訓(xùn)堅持先行；舉辦“ERP內(nèi)訓(xùn)師講堂”，對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)滿意度。通過一系列培訓(xùn)舉措情況較常見，進(jìn)一步提高了一線青年職工的專業(yè)能力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情主要抓手。同時(shí)體製，該公司通過創(chuàng)建仿真機(jī)工作室、創(chuàng)新工作室創新科技、A修亮點(diǎn)工程等方式服務延伸，為青年職工搭建成長和發(fā)展平臺(tái)，逐步形成人盡其才的良好局面高效流通。
此外明確相關要求，該公司注重典型宣傳重要意義，聚焦基層充分發(fā)掘典型人物統籌發展，讓“典型效應(yīng)”成為“群體效應(yīng)”深化涉外，通過“最美員工”宣傳展板、《費(fèi)縣發(fā)電》“尋找身邊的感動(dòng)與力量”專欄等對(duì)先進(jìn)集體生產製造、勞動(dòng)模范事跡持續(xù)進(jìn)行展播開展試點，傳遞好聲音，弘揚(yáng)正能量共同。
四季度推進一步，該公司策劃建成了“社會(huì)主義是干出來的”主題文化長廊；拍攝“山東十大杰出青年馬翔”事跡短片簡單化；在《臨沂日?qǐng)?bào)》刊登“奮戰(zhàn)十三五力度、踐行沂蒙精神”為主題的專欄，充分發(fā)揮宣傳思想工作的輿論導(dǎo)向作用系統性，宣傳新時(shí)代勇探新路，展現(xiàn)新形象，激發(fā)黨員干部發(fā)揮好帶頭模范作用傳遞，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了和諧試驗、向上的良好氛圍。