作者：劉藝進(jìn)相對開放、甄廣旭
來源：重慶公司,傳媒公司
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山一程推進高水平，水一程。位于長江畔的重慶萬州電廠拓展應用，是西南地區(qū)唯一投產(chǎn)運(yùn)營的單機(jī)百萬千瓦級燃煤電站生產創效，投產(chǎn)即實現(xiàn)超低排放，是萬里長江生態(tài)鏈上管理，一顆璀璨的能源明珠優化上下。
作為長江邊上的火電企業(yè)，萬州電廠擁有自己的煤炭接卸港口碼頭模樣，碼頭是船舶永遠(yuǎn)蜕a體系？康母蹫常谴坝肋h(yuǎn)的啟點(diǎn)與歸宿點(diǎn)很重要，二者相互依存參與水平，榮辱與共。這也正是萬州電廠帶著職工拼搏奮進(jìn)服務效率，共同建設(shè)美麗港電明確相關要求，共享港電發(fā)展成果的真實寫照。
今年以來共同努力，面對新冠疫情和長江水電的限制行業內卷，萬州電廠克服了黃金期單機(jī)運(yùn)行且負(fù)荷受限和兩臺機(jī)組停備45天的不利因素，以獨(dú)有的“共同港電逐漸完善，共同家園參與能力，同舟共濟(jì)合理需求，同創(chuàng)夢想”的“港船文化”精神，發(fā)揮黨建引領(lǐng)的能動效應(yīng)充分發揮，構(gòu)建“員工與企業(yè)命運(yùn)共同體”高質量，引導(dǎo)員工忠誠企業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)選擇適用、崗位建功管理。
截至12月30日，萬州電廠年累計發(fā)電量完成56.02億千瓦時業務指導，在發(fā)電量同比降低5.89億千瓦時改進措施，水火補(bǔ)貼同比減少3452萬元的形勢下，創(chuàng)造了利潤逆勢增長記錄長足發展，全年完成利潤2.15億元今年，機(jī)組各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到國內(nèi)同類型機(jī)組領(lǐng)先水平。
談起萬州電廠的“港船文化”結構不合理，用該廠黨委書記賀宇的話說動手能力，就是“留得住人，做得好事意見征詢，可打硬仗”引領。深層次的解讀，就是凝心聚力示範，努力構(gòu)建“員工與企業(yè)命運(yùn)共同體”應用前景，充分激發(fā)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)生動力。
重視職工運行好，把職工放在第一位首次，依靠職工深挖經(jīng)營管理潛能，萬州電廠走出了自己的路部署安排。
一直以來搖籃，廠里的職工們，都習(xí)慣了廠領(lǐng)導(dǎo)天天到現(xiàn)場打卡生產能力藴?！皬S領(lǐng)導(dǎo)天天下班組跟班，實時了解班組情況與職工困難堅持好，”發(fā)電運(yùn)行黨支部書記孫軍信說即將展開，“職工的所思所想，現(xiàn)場反饋特性，當(dāng)場解決傳承，讓大家覺得一線特別受重視〗ㄑ灾边_！?/p>
今年四季度多種，集團(tuán)公司一聲沖刺號令將進一步，萬州電廠從上到下，更是擼起袖子加油干發展成就。廠里因勢利導(dǎo)成就，及時組織職工開展四季度關(guān)心企業(yè)、視企業(yè)如家的“金點(diǎn)子”活動開展面對面，收到的10多條建議全部得到采納系統，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營各項目標(biāo)的實現(xiàn)。
“依靠職工自動化，就是我們的法寶提升「咂焚|！闭勂鸾衲甑牟灰撞徽鄄豢?，該廠黨委副書記、總經(jīng)理周嗣林深有感觸資源優勢，如數(shù)家珍高效利用。為了爭取到更多電量，廠里經(jīng)營部估算、發(fā)電部相關(guān)人員組成營銷團(tuán)隊講理論，心無旁騖走市場，拜訪客戶不要畏懼，收集電改政策服務為一體，研究交易規(guī)則，制定交易方案逐漸顯現。
“各種交易類別全會精神、各項相關(guān)條例必須讀懂、吃透長效機製，重慶電網(wǎng)統(tǒng)調(diào)發(fā)電量統(tǒng)計日報法治力量、重慶主力火電對標(biāo)日報、重慶外購電日送入電量統(tǒng)計表等一大堆數(shù)據(jù)分享，經(jīng)常忙到晚11點(diǎn)不停歇地整理研究共享，然后匯報到廠里。餓了方式之一，就到門口旁邊的面館湊合一頓生動。”
經(jīng)過不懈努力創新能力，萬州電廠爭取到的年度電量計劃始終保持重慶火電前列引人註目，最高單機(jī)日發(fā)電負(fù)荷率達(dá)到100%，連創(chuàng)2020年單機(jī)日發(fā)電量新高溝通機製，各項參數(shù)正常好宣講，為積極搶抓發(fā)電量完成年度任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)註入新的動力。
火電機(jī)組運(yùn)行，設(shè)備管理要求高。為了機(jī)組關(guān)鍵時刻頂?shù)纳想p重提升，帶的滿。萬州電廠的職工們事關全面，集體發(fā)揚(yáng)港船文化精神表現明顯更佳，把拼搏奮進(jìn)的情懷留在了四季度的記錄中。
在碼頭10號輸煤帶大修期間技術節能，港務(wù)部輸煤主管小曹指導，自己愛人剛生了小孩，他白天在現(xiàn)場督導(dǎo)國際要求，晚上10點(diǎn)才回宿舍流動性，“我每天一回去，一定要親吻一下愛人和孩子競爭激烈，像工作一樣持續創新，一絲不茍，以此來彌補(bǔ)我深深的歉意……”
在1號機(jī)C修過程中空白區，設(shè)備維護(hù)部汽機(jī)維護(hù)班技術(shù)員小凌協調機製，為了不耽誤檢修作業(yè)，一拖再拖自己身體的病情形勢，直到無法再支撐實踐者，被同事們送進(jìn)醫(yī)院，他還不忘檢修進(jìn)度服務機製，想著早日返回崗位貢獻力量。
正是這樣一群有情懷的萬州人，爭分奪秒薄弱點，經(jīng)過40余天奮戰(zhàn)覆蓋範圍，及時消除影響機(jī)組安全運(yùn)行的缺陷，在11月相繼完成萬州電廠兩臺主力機(jī)組設(shè)備檢修積極性，實現(xiàn)修后一次啟動成功奮勇向前，為萬州電廠決戰(zhàn)四季度立下汗馬功勞。
萬州電廠雖然是火電企業(yè)實施體系，卻是重慶市出了名的能源大戶和“健康企業(yè)”組建。廠區(qū)里綠樹環(huán)繞，灰白色的墻體效果較好，整潔的機(jī)房重要的意義，場地干凈亮色。
“我們的職工愛企業(yè)，他們是最可愛的人再獲‘a品和服務！鄙a(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理助理李貞強(qiáng)一邊走，一邊說體驗區≡龆?！盀榱烁纳乒ぷ鳝h(huán)境、機(jī)組運(yùn)行安全環(huán)保有望，萬州電廠已實現(xiàn)了生活污水進一步推進、工業(yè)廢水全部回收處理，用于綠化澆水方案、道路灑水應用的選擇，灰渣、脫硫石膏100%綜合利用左右”尘跋?！?/p>
職工們愛惜企業(yè)，珍惜企業(yè)的各項名譽(yù)傳承，把自己視為“港船文化”傳承人等特點，拼搏奉獻(xiàn)建言直達，用心呵護(hù)企業(yè)的發(fā)展綠色化發展。
今年以來，面對嚴(yán)峻的電力市場形式不久前，萬州電廠依靠職工持續(xù)深入開展內(nèi)部挖潛用上了，全力壓控各項成本，前三個季度可控成本同比降低了10%能力建設，“七項費(fèi)用”降低28%關註。通過開展小指標(biāo)競賽，細(xì)化環(huán)保指標(biāo)調(diào)整無障礙，規(guī)范運(yùn)行操作連日來，拼啟停成本和單耗，萬州電廠四季度啟停次數(shù)同比減少3次認為，節(jié)約啟停費(fèi)用300萬元系統，實現(xiàn)了企業(yè)提質(zhì)增效。
驕人的成績單在不斷延續(xù)重要意義。設(shè)備維護(hù)分工會主席趙丹介紹說交流等，企業(yè)在節(jié)能降耗，提高設(shè)備維護(hù)水平中規劃，職工的表現(xiàn)特別突出提高，不僅生產(chǎn)經(jīng)營是主力，還在重慶市勞動和技能競賽中，連續(xù)榮獲職工“創(chuàng)新之星”“勞動之星”“技能之星”稱號紮實，為企業(yè)掙得了榮譽(yù)效高化，打造了響當(dāng)當(dāng)?shù)娜f州電廠發(fā)展品牌。
因為逐夢投入力度，所以前行發展機遇。靠著一支忠誠擔(dān)當(dāng)法治力量、敢于建功的職工隊伍全技術方案，萬州電廠實現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展與壯大，在萬里長江畔共享，不斷開創(chuàng)著自己的未來信息化，抒寫著“港船文化”的新篇章。
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