國家礦山應急救援神華新疆隊
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一行業分類、救護大隊基本概況
救護大隊成立于2007年3月生產創效，2018年1月經(jīng)國家安全生產(chǎn)應急救援指揮中心規(guī)范命名為“國家礦山應急救援神華新疆隊”強大的功能，主要擔負新疆能源公司所屬礦井的事故救援不斷發展，同時肩負著新疆維吾爾自治區(qū)礦山事故救援的社會責任全面展示。
（一）機構及人員構成
設大隊長1人貢獻力量，副大隊長3人發揮重要帶動作用，總工程師1人高質量。
大隊下設戰(zhàn)訓科、裝備信息科全面闡釋、綜合科非常激烈、培訓科，6個戰(zhàn)斗小隊引人註目、1個裝備維護小隊領域。戰(zhàn)訓科2人，裝備信息科1人好宣講，綜合科2人註入新的動力，培訓科1人。
現(xiàn)有指戰(zhàn)員75人。其中大隊領導5人效率和安，科室人員6人，6個戰(zhàn)斗小隊共50人品牌，小隊裝備維護小隊6人深入開展，新招隊員8人。
年齡結構：兩個中隊50歲以上1人等形式，45歲以上5人技術的開發，40-45歲5人，30-40歲34人飛躍，30歲以下13人更高效，平均年齡34歲。
（二）服務范圍及運行機制
主要為新疆能源公司三個井工煤礦（烏東重要部署、屯寶具體而言、寬溝煤礦）和三個露天煤礦（準東、紅沙泉智慧與合力、黑山煤礦）服務喜愛。
實行本部應急值守，邊遠礦井（屯寶促進進步、寬溝煤礦）實行派駐服務發力，遠近聯(lián)動、相互呼應迎來新的篇章。6個戰(zhàn)斗小隊，其中4個小隊擔負本部應急值守任務推動並實現，2個小隊分別擔負屯寶薄弱點、寬溝煤礦駐礦應急值守任務；駐礦隊伍每月輪換一次優化程度。
（三）基礎設施
現(xiàn)有辦公用房242m2積極性、車庫110m2奮勇向前、小型裝備庫房162m2、國投救援裝備庫房2100m2實施體系、宿舍810m2組建、氧氣充填室80m2、多功能訓練器材室效果較好。室外設有籃球場1個重要的意義、室外體能訓練設施1套、演習巷道等基礎設施開拓創新。
（四）裝備配備與維護保養(yǎng)
按照《礦山救護規(guī)程》的要求配齊了小隊持續發展、中隊、大隊技術裝備促進善治。在此基礎上擴大，2013年申請國補資金5030萬元用于購置大型、先進救援裝備發揮效力，配備了運輸與吊裝新格局、個人防護、偵測與搜尋安全鏈、救生設備最新、滅火與排放、排水處理方法、培訓與演練重要作用、應急通信指揮等8大類先進、大型的救援裝備（國投救援裝備清單見附件一）習慣。
2016至2018年收到國投裝備運行維護資金680萬元充足，運行維護費用的投入，確保了大型裝備日常的維護的積極性、保養(yǎng)綠色化發展、運行工作，使國投大型救援裝備時刻達到完好戰(zhàn)備狀態(tài)不久前；同時保障了裝備的日常訓練和演練工作的正常開展用上了，實現(xiàn)快速響應，有力促進了隊伍的應急救援能力能力建設。
（五）制度建設
大隊按照《煤礦安全規(guī)程》關註、《礦山救護規(guī)程》、《礦山救護隊質量標準化考核規(guī)范要求》等建立健全了80項管理制度無障礙，建立了23項崗位責任制連日來，每年對管理制度和崗位責任制進行修訂。
二、隊伍建設情況
（一）優(yōu)化隊伍結構系統，提高隊伍整體實力
2017-2019年在新疆能源公司的大力支持下增強，調(diào)整了超齡、身體素質不達標隊員26人交流等，新補充隊員32人更加廣闊、大隊指揮員5人。中隊指戰(zhàn)員平均年齡由2017年的40歲降低為2020年的34歲防控。
在隊員招聘過程中成效與經驗，一是嚴把新隊員選用關，不合格的新隊員一律退回原單位深刻內涵，二是強化新隊員上崗前的業(yè)務培訓傳遞，從取證前培訓、外出培訓取證深入闡釋、編隊實訓相關性、井下實訓等四個階段嚴格要求；實習期結束后物聯與互聯，按照“老穩定、中、青供給，3+3+3”模式優勢與挑戰，從黨員、技能解決方案、民族等方面綜合考慮趨勢，重新進行分隊，發(fā)揮老隊員的經(jīng)驗上高質量、黨員的先鋒作用一站式服務、技能型隊員的技術支撐作用，全面提高各小隊綜合能力深入交流。
（二）狠抓責任落實引領作用、全面提升指戰(zhàn)員綜合素質
制定大隊績效考核管理辦法，強化大隊層級管理體系臺上與臺下，一級對一級負責用的舒心，實行全員月度考核、月度兌現(xiàn)集聚效應，充分調(diào)動廣大指戰(zhàn)員的工作積極性集成；建立了正副小隊長管理辦法，完善選人用人機制等形式，提升選人用人質量技術的開發。通過狠抓責任落實研究與應用，讓壓力自上而下傳導飛躍，形成了人人有任務更高效、人人有責任的局面，不斷推動大隊向良性方向發(fā)展自動化方案。
（三）強化軍事化管理
制定大隊軍事化行為規(guī)范緊密協作，從軍容風紀（著裝、舉止線上線下、）發揮重要作用，安全管理（救援準備、救援安全數據顯示、安全技術工作高質量、訓練安全、日常安全）記得牢，值班（電話值班註入了新的力量、應急值守、考勤）更多可能性，裝備去創新，后勤，黨建（思想建設緊迫性、組織制度建設結構、作風建設、黨風廉政建設）等方面進行規(guī)范管理高效，逐年強化溝通協調、逐年提升。
通過軍事化管理體系，全面規(guī)范管理工作機制保障性，推進救護工作可持續(xù)健康發(fā)展，強化隊容開拓創新、風紀持續發展、禮儀，提高隊伍戰(zhàn)斗力促進善治、執(zhí)行力擴大，全面提升隊伍整體素質和管理水平，培養(yǎng)指戰(zhàn)員自覺遵章守紀發揮效力、令行禁止新格局、一切行動聽指揮的作風，增強隊伍的執(zhí)行力安全鏈。
（四）強化應急準備競爭力，提升救援效率
堅持“生命至上充分、科學救援”的理念，始終保持“枕戈待旦”的應急狀態(tài)集聚。完善事故應急響應競爭力、現(xiàn)場處置工作流程，提升應急響應速度狀況，提高應急救援調(diào)度能力和現(xiàn)場處置能力機製性梗阻。針對典型生產(chǎn)安全事故特點，開展應急救援技戰(zhàn)術研究全過程，不斷提高事故科學救援水平集成應用。堅持24小時值班工作制度，每天安排2個小隊值班不負眾望、備班高效流通，定期不定期開展救援準備演練，使隊伍時刻保持戰(zhàn)斗準備狀態(tài)精準調控，做到快速響應功能、準確研判、有效處置機遇與挑戰。
（五）加強培訓廣泛關註，提高業(yè)務水平
按照大隊指揮員業(yè)務分工，每月組織指戰(zhàn)員開展礦山救援知識集成技術、應急預案就能壓製、新裝備、事故案例適應能力、操作規(guī)程更優美、應急救援等知識的教育培訓，通過月考防控，不斷提升全體指戰(zhàn)員的學習效果成效與經驗，提高指戰(zhàn)員的業(yè)務水平。
（六）強化訓練演練堅實基礎，提升隊伍綜合素質
按照《礦山救護規(guī)程》和《礦山救護隊質量標準化考核規(guī)范》要求稍有不慎，嚴格按照計劃開展各項訓練，不斷提升隊伍素質等地。一是每天開展綜合體質訓練最為顯著，定期開展軍事化隊列訓練；二是佩戴或佩用呼吸器進行一般技術操作訓練保供，月度單項演習訓練自行開發，季度高溫濃煙訓練；三是開展儀器操作責任、心肺復蘇應用情況、急救包扎等業(yè)務訓練等保護好。通過保證訓練時效和質量，提高了指戰(zhàn)員的綜合作戰(zhàn)能力表現。
為發(fā)揮新技術新裝備在訓練演練實戰(zhàn)中的作用特點。大隊制定了年度國投救援裝備訓練演練計劃，開展各項裝備訓練演練工作相互配合，熟悉裝備性能慢體驗。在野外拉練中檢驗了集成式照明偵檢車著力增加、野外生活保障車智能化、救援宿營車、衛(wèi)星通訊指揮車等裝備保障能力處理；定期開展蛇眼探測儀建設、雷達生命探測儀、熱成像儀等輕型智能型裝備訓練助力各行。
同時根據(jù)服務礦井主要災害類型和特點前來體驗，針對性的開展綜合和單項應急演練，積極參加并配合礦井完成演練工作確定性，通過演練及時發(fā)現(xiàn)問題更加廣闊、解決問題，為今后完善應急預案講故事、進一步提高災害處置能力提供保障非常完善。
（七）加強安全檢查、預防性檢查和隱患排查工作
轉變觀念全面革新，工作重心由事故發(fā)生后的救援向日常的安全大檢查作用、預防性檢查和隱患排查前移。認真開展好月度預防性安全檢查行業分類，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場和避災路線技術特點，排查事故隱患并督促責任單位整改落實。
（八）強化安全技術工作執(zhí)行力度
按照出動召請程序發展邏輯、應急響應程序凝聚力量，接到任務后，編制救護隊行動計劃為產業發展，能夠安全範圍和領域、快速、有效的完成排放瓦斯服務好、震動性爆破新趨勢、啟封火區(qū)、反風演習和其他需要佩用氧氣呼吸器作業(yè)的安全技術性工作
（九）開展崗位練兵與技術競賽活動
結合新疆能源公司兩年一度的崗位練兵活動開展全員大練兵共謀發展，積極參加全疆學習、集團組織的技術競賽結構重塑。通過競賽不斷提升技能水平，2017年集體技能競賽獲得單兵個人綜合第一名應用優勢，2018年獲得自治區(qū)單兵競賽中密閉施工第二名高質量發展。
（十）質量標準化
2019年8月，全國礦山救護隊標準化建設互查互檢第十二工作組對我隊質量標準化達標驗收得分86.38分高效節能，質量標準化評定為一級影響力範圍。