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8月5日能力和水平，集團組織人事部黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會提供有力支撐，集團公司黨組書記發力、董事長王祥喜以普通黨員身份參加會議，交流學習體會動手能力，開展批評和自我批評奮戰不懈，并對組織生活會進行點評示範推廣。中央企業(yè)黨史學習教育第三指導組副組長李小云領先水平、成員石萌到會指導。

王祥喜在認真聽取支部工作述職、支部黨員開展的批評和自我批評后戰略布局，對組織人事部上半年工作和本次組織生活會給予了充分的肯定事關全面。他指出表現明顯更佳，今年上半年，組織人事部堅決貫徹集團黨組決策部署技術節能，持續(xù)提升專業(yè)能力和服務質量指導，為集團公司實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步提供了組織保證和人才支撐國際要求。此次專題組織生活會圍繞主題準備充分流動性，剖析問題深刻，批評和自我批評嚴肅認真競爭激烈，整改措施務實追求卓越，開出了好的氛圍、好的效果參與能力。他要求，要認真抓好查擺問題的整改落實是目前主流，堅持問題導向充分發揮、目標導向、結果導向充分發揮，明確整改事項和整改措施選擇適用、整改時限，全面徹底整改設計，切實做好專題組織生活會的“后半篇文章”業務指導。

王祥喜強調，要切實把組織生活會成果轉化為實際工作成效就此掀開，進一步推進集團公司組織人事工作科學化長足發展、制度化、規(guī)范化穩步前行。要在學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神上展現(xiàn)新作為結構不合理。將深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神與加強政治建設結合起來，與貫徹《中國共產黨組織工作條例》結合起來逐步改善，與推進集團公司“六個開新局”結合起來意見征詢，學習在前、落實在前持續、爭做表率等多個領域。要在扎實推進黨史學習教育上展現(xiàn)新作為。持續(xù)強化理論武裝產品和服務，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動應用擴展，選好用好學習資料，深化“四史”學習前景，推動黨史學習教育走深走實進一步意見。要在干部人才隊伍建設上展現(xiàn)新作為。聚焦正確的選人用人導向，聚焦干部隊伍結構優(yōu)化生產能力，聚焦落實人才強企戰(zhàn)略標準，為集團公司實現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標提供強有力的人才保障。要在深化改革激發(fā)活力上展現(xiàn)新作為堅持好。扎實推進子公司董事會建設即將展開，全面完成經理層成員契約化和任期制改革任務，加快雙百特性、混改傳承、科改示范等專項改革試點，推進市場化改革建言直達，抓好工作統(tǒng)籌多種、進度統(tǒng)籌、效果統(tǒng)籌充分發揮，確保年底前完成70%以上的改革目標任務發展成就。要在提升黨支部建設質效上展現(xiàn)新作為。深入推進“黨建統(tǒng)領型”黨支部建設重要方式，推動黨支部工作與部門中心工作深度融合開展面對面，進一步提升黨支部組織力和戰(zhàn)斗力。加強組工干部隊伍建設非常重要，加強學習和實踐鍛煉進一步提升，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。

中央企業(yè)黨史學習教育第三指導組副組長李小云在點評講話時指出營造一處，王祥喜同志主動以普通黨員身份參加所在黨支部專題組織生活會改革創新，與支部黨員一起學習討論，一起交流心得體會資源優勢，一起接受思想教育形式，帶頭開展批評和自我批評，收到了很好效果不斷完善。組織人事部黨支部精心組織籌備,緊緊圍繞主題,認真組織學習數字化，深入談心談話，全面查找問題基礎上，深入剖析原因各領域，提出改進措施，會議主題明確保持競爭優勢、程序規(guī)范進行培訓、組織周密，開得嚴肅認真長效機製，質量高法治力量、效果好全技術方案。但以更高的標準和要求，有的同志查擺的問題可以與個人的思想作風共享、具體工作結合的更緊密一些信息化，整改措施與展現(xiàn)“能源供應壓艙石，能源革命排頭兵”的企業(yè)定位結合的再全面一些生動。李小云在對深化黨史學習教育和落實問題整改時強調新型儲能，要深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神，切實抓好問題整改新品技，抓好國企黨建會貫徹落實“回頭看”各項工作範圍。

會后，組織人事部黨支部召開了支委會紮實做，專題研究整改落實工作空間廣闊，細化整改措施，明確完成時限提供深度撮合服務，切實做好專題組織生活會“后半篇文章”雙重提升。