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吉林熱電 代號105宣講活動，蓄勢谷底等風(fēng)來
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吉林熱電不斷進步，65年老廠，有過很輝煌的過往和一大把高含金量的榮譽(yù)效率；員工年齡大規模，平均超過50歲，機(jī)組老講道理，超期服役發展目標奮鬥；近年來經(jīng)營艱難……但就是這樣一個老廠，卻有把你點(diǎn)燃更多的合作機會、讓你沸騰的力量延伸。采訪期間，聽干部員工們講從前或現(xiàn)在的故事有效保障，經(jīng)常是聽著聽著鼻子就酸了大數據，聽著聽著眼睛就濕了，然后就會在心里與這些樸實(shí)可愛的人產(chǎn)生深刻的共情相結合。
坐落在黑龍江大地的哈爾濱熱電廠（程曉雯攝）
輝煌與低谷
建國初期高效化，我國經(jīng)濟(jì)百廢待興、工業(yè)殘缺不全為產業發展。蘇聯(lián)“老大哥”援助我們建設(shè)了156個工業(yè)項(xiàng)目範圍和領域，吉林熱電就是其中之一，代號105各項要求，原為自備電站更高要求，是在吉林省興建的唯一一座火力發(fā)電廠。吉林熱電廠區(qū)里至今仍保留很多俄式建筑新技術。辦公樓門口系著紅綢的石頭獅子共同學習、建筑物外墻上隱約的標(biāo)語、老國企“工業(yè)遺產(chǎn)”級別的職工俱樂部深入，都帶著時代印記效高。
1955年1月，“一五”時期基礎，吉林熱電一期工程破土動工性能，1956年9月1號機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電。到1964年10年間對外開放，在電力極為短缺的情況下技術創新，完成了五期工程建設(shè)，形成9臺機(jī)組45萬千瓦的大型熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)模資料。1988廣泛應用、1989年，六期擴(kuò)建工程兩臺20萬千瓦機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電橫向協同，吉林熱電以85萬千瓦的裝機(jī)容量成為省內(nèi)最大電廠哪些領域。又經(jīng)技改敢於挑戰、擴(kuò)建、吉林省能源局和電網(wǎng)公司批復(fù)名牌增容積極，到2010年探索，吉林熱電廠擁有十三臺爐、十一臺機(jī)結構，最大裝機(jī)容量102.5萬千瓦管理，步入百萬電廠行列。
國民經(jīng)濟(jì)快速恢復(fù)那些年能力建設，吉林熱電的貢獻(xiàn)可圈可點(diǎn)模樣。有一次吉林熱電向上級匯報工作，提及機(jī)組利用小時數(shù)達(dá)到了12000多小時服務，上級哭笑不得“你們是不是喝多了很重要，機(jī)組一年365天不停機(jī)、每天滿負(fù)荷運(yùn)行利用小時才8760小時覆蓋，你們的利用小時咋是12000多異常狀況？”后來才知道吉林熱電的實(shí)際發(fā)電能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于機(jī)組銘牌出力，超高負(fù)荷運(yùn)行高效，簡直是“轉(zhuǎn)瘋了”應用創新。通過技術(shù)改造，吉林熱電將俄羅斯機(jī)組的功能發(fā)揮到了極致機構。2.5萬千瓦的特性、5萬千瓦機(jī)組的發(fā)電能力分別飆升到了5萬千瓦和7.5萬千瓦，且運(yùn)行穩(wěn)定基礎。這一壯觀數(shù)據(jù)曾將來訪的蘇聯(lián)專家驚得目瞪口呆提供堅實支撐，說其國內(nèi)也從未達(dá)到如此水平。
查看史志高產，鼎盛時期信息化技術，吉林熱電最高年發(fā)電量曾達(dá)到68億千瓦時，相當(dāng)于1949年全國發(fā)電量的1.6倍良好。年最高供熱量達(dá)到2025萬吉焦系統性，全國最大。這也一定程度反映了我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展單產提升。
在吉林熱電的榮譽(yù)墻上，我們看到了很多高含金量榮譽(yù)：“大慶市企業(yè)標(biāo)兵”“全國一流火力發(fā)電廠”“全國五一勞動獎狀”“全國文明單位”等試驗，國家級的獎項(xiàng)就有17個勞動精神，可謂一路鮮花和掌聲。
歷經(jīng)一個甲子的風(fēng)雨滄桑製度保障，曾經(jīng)的榮耀和輝煌漸成往事預下達，吉林熱電“老了”的有效手段。
對標(biāo)先進(jìn) 度電必爭（程曉雯攝）
老廠有老廠的難。65年走來提升，經(jīng)歷了電力行業(yè)發(fā)展的種種大大提高，吉林熱電有很多歷史遺留問題。離退休2300多人研究成果，醫(yī)藥費(fèi)報銷取得了一定進展、采暖費(fèi)補(bǔ)貼、統(tǒng)籌外退休金等都由企業(yè)負(fù)擔(dān)大面積。在職職工1500多人積極參與，看著不少，但平均超過50歲培養，結(jié)構(gòu)性缺員嚴(yán)重交流研討。還有集體職工1500多人，攤子很大形式。
為了節(jié)約成本建設應用，吉林熱電員工穿的工作服都是自己的集體企業(yè)做的；買幾塊抹布都要精打細(xì)算日漸深入；辦公室沒有空調(diào)動力；一個分場幾個班組共用一個熱飯的汽鍋，“摳門兒”到了極點(diǎn)豐富內涵。
安全性生產效率、經(jīng)濟(jì)性差，80年代末投產(chǎn)的兩臺20萬千瓦機(jī)組（后增容至22萬千瓦）適應性，已超過了30年的服役期節點，運(yùn)行起來戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。能耗高落地生根，機(jī)組純凝狀態(tài)下供電煤耗高于同地區(qū)30萬等級供熱機(jī)組80克/千瓦時左右的特點，加之原始設(shè)計煤源的省內(nèi)煤礦關(guān)停后改為外采煤，運(yùn)距遠(yuǎn)運(yùn)費(fèi)高有效保障，近四年增加燃料成本超過11個億……企業(yè)經(jīng)營舉步難艱大數據。
吉林熱電還有社會責(zé)任。電廠承擔(dān)著1200萬平方米講實踐、占吉林市14%的居民冬季采暖集中供熱任務(wù)數字技術，承擔(dān)著下游企業(yè)中石油吉林石化公司、江北機(jī)械廠等單位每年354萬吉焦的工業(yè)供汽任務(wù)市場開拓。加之近三年吉林市的居民供熱面積增加320萬平米措施，吉林市現(xiàn)有供熱能力已無法滿足需要，吉林熱電的機(jī)組一天也不能停。但因?yàn)槌杀靖邔崿F，吉林熱電的運(yùn)行其實(shí)是虧錢的不容忽視，機(jī)組轉(zhuǎn)一天相當(dāng)于虧出去一臺奧迪A6轎車。民生最大服務體系，自身經(jīng)營再困難說服力，吉林熱電咬牙堅持著。
企業(yè)的溫度和員工的擔(dān)當(dāng)
員工多分析，但吉林熱電從不將此當(dāng)成負(fù)擔(dān)表示。經(jīng)營艱難，但干部員工與企業(yè)同舟共濟(jì)系統穩定性。
汗流浹背的檢修工作者（程曉雯攝）
黨委工作部副主任劉偉跟記者講起一件事：去年臘月初七拓展基地，天寒地凍，一名火車連結(jié)員上前夜班實力增強，戶外作業(yè)時忽覺心臟不舒服體系流動性，回家取了醫(yī)保卡趕往醫(yī)院后搶救無效去世帶來全新智能。因?yàn)榛亓艘惶思覍崿F了超越，不是在工作崗位直接去的醫(yī)院，相關(guān)機(jī)構(gòu)沒有認(rèn)定工亡去完善蛄鹤饔?？粗粫薜募覍伲h委書記崔鴻源坐不住了求索，幾次去找工傷認(rèn)定單位說明情況讓人糾結，“他只是不了解相關(guān)要求回家取了醫(yī)保卡穩定發展，數(shù)九寒天里我們的員工為了全市的溫暖倒在崗位上基石之一，不能再讓家屬寒心”崔鴻源的動情講述最終打動了局長主管單位，主管單位重新研究增持能力、共同努力，又各種取證，最終按工亡認(rèn)定追求卓越。拿著68萬元工傷賠償逐漸完善，家屬帶著孩子撲通就給崔鴻源跪下了，聲淚俱下感謝好書記合理需求。此后廣泛關註，崔鴻源要求各級工會組織加大有關(guān)工傷認(rèn)定條例的宣傳，對員工在崗期間發(fā)病等各類情況的正確處理方法作出提示發力，又組織開展了關(guān)于心腦血管疾病預(yù)防的講座鍛造。
企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)真心關(guān)愛員工競爭激烈，員工自然會感恩和回報。一個員工發(fā)現(xiàn)廠區(qū)里的一個井蓋壞了改善，怕有人路過看不清掉下去，就守在那兒協調機製，然后給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)打電話信息化，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即安排人處理。事后那個員工意識到自己太急了實踐者，竟然直接給主管領(lǐng)導(dǎo)打電話取得明顯成效，非常不好意思，領(lǐng)導(dǎo)卻說數據，我該感謝你的信任啊創新的技術，全廠員工都該感謝你。
崗位責(zé)任更是體現(xiàn)在每時每刻顯著】焖僭鲩L？吹绞讓媒谴蠊そ忱钣P，記者的第一印象是“好瘦”占，他卻笑說這是優(yōu)勢高質量，他可以去很多別人不方便工作的地方。李英凱的手細(xì)長激發創作，像彈鋼琴的前景，手上有兩個大泡。問他增幅最大，說是焊接時烤的共享應用，透過防高溫的手套也烤出了水泡。本來焊接完一個點(diǎn)位要換人的標準，輪班干示範推廣，因?yàn)槭前胍梗质羌被畲竺娣e，李英凱沒忍心折騰熟睡的同事積極參與，穿著10多斤的防護(hù)服，自己足足干了一個半小時培養，把3個點(diǎn)都焊完了進一步推進，手上的泡是干完活以后才發(fā)現(xiàn)的。
“廠里的事就是大家的事方案。機(jī)組早啟動一個小時應用的選擇，就能多發(fā)一個小時的電，就能多創(chuàng)造一個小時的效益左右，我舍不得這段時間背景下，我覺得我周圍的小伙伴都是這樣想的。”李英凱說自然條件。
因連年虧損設計標準，投入不足，吉林熱電安全文明生產(chǎn)“欠賬”較多互動互補。為標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)發揮重要帶動作用，廠里一個倡議，全員上陣意料之外，愚公移山文化價值。員工們自覺自愿早六點(diǎn)上班，晚六點(diǎn)下班置之不顧，周六也來加班不斷完善，憋足了勁兒，用一年多時間開展設(shè)備方便、機(jī)組和環(huán)境治理基礎上，刷漆、除銹知識和技能、更換標(biāo)志牌取得顯著成效、清理衛(wèi)生、防磨防爆防滲漏實現，讓基礎(chǔ)極差不容忽視、起點(diǎn)極低的老廠換了新顏，在原國電集團(tuán)幾十家老舊電廠中服務體系，率先通過了驗(yàn)評說服力！
干凈整潔的廠區(qū)（程曉雯攝）
坐在記者面前的東北漢子高興順，就像名字那樣幽默又爽朗分析。提起為達(dá)標(biāo)驗(yàn)收奮斗的那段日子表示，高興順不愿提及曾經(jīng)的辛苦和付出，卻給記者描述了一個生動畫面：每天300多人干活創造，食堂開了“流水席”不難發現，各二級單位“眾籌”送肉送菜，機(jī)關(guān)干部自愿當(dāng)“打飯工”設備製造，好不轟轟烈烈發展需要、熱氣騰騰。
旁邊的蘇瑞祥搶著說管理，那期間感人的故事太多了顯示，鍋爐分廠閥門班的張師傅缺席了兒子的婚禮；熱網(wǎng)班的崔師傅拿著降壓藥住到了單位效率和安；朋友圈中更是各種俏皮表白：“生命誠可貴設計能力，愛情價更高品牌，為了能達(dá)標(biāo)，涼鞋皆可拋（光著腳干活）”“達(dá)標(biāo)路遠(yuǎn)艱辛更為一致，吉熱大軍馳奔等形式，誰敢橫刀立馬，唯我吉熱精神”至關重要。達(dá)標(biāo)期間提供深度撮合服務，還有個工人寫了首詩，重點(diǎn)說了這一年大家是怎么過來的的發生，情真意切，結(jié)果這首詩和達(dá)標(biāo)成果把驗(yàn)收組的專家給感動了影響，一個專家在驗(yàn)收會上還回了一首新的動力，贊譽(yù)吉電精神，一時傳為佳話發展契機。
始終向上生長
不管遇到多大的困難廣泛關註，吉林熱電從未懈怠和放棄，在每個時期盡最大努力做好該做的事發力，并積極為后續(xù)發(fā)展找出路優勢領先，就像電廠院里那幾個鎏金大字“自強(qiáng)不息”。
響應(yīng)國家淘汰落后產(chǎn)能政策共創美好，2013推動並實現、2014年，吉林熱電俄制機(jī)組關(guān)停覆蓋範圍，退出歷史舞臺優化程度。
響應(yīng)環(huán)保要求，近年電廠投資近1億元（不含稅）對四臺機(jī)組進(jìn)行了超低排放改造又進了一步，2018年改造完成后多種場景，塵、硫規劃、氮排放標(biāo)準(zhǔn)較2017年分別降低了90%擴大公共數據、69%和66%生產製造。
哈爾濱熱電公司集控室（程曉雯攝）
早年吉林熱電門衛(wèi)大爺權(quán)力可大了示範推廣，管著七臺俄制機(jī)組“環(huán)庇行ПＵ?？冃А焙弦幰庾R，每天用眼睛觀察哪個煙囪冒黑煙了勇探新路，先打個電話讓運(yùn)行現(xiàn)場調(diào)一下設(shè)備參數(shù)不斷完善，再經(jīng)過肉眼比對更高效，給生產(chǎn)管理那邊提供一個“統(tǒng)計”排序投入力度，好的獎壞的罰」┙o，F(xiàn)在環(huán)保數(shù)據(jù)實(shí)時顯示并對所有社會公眾公開的方法。
發(fā)電分場灰場班長蘇大勇說起環(huán)保就驕傲實事求是，他們這幾年加大治理力度，原來污染嚴(yán)重的儲灰場變成了美麗的蘆葦蕩和濕地公園落到實處，應(yīng)季時開著白色的花服務水平，千百只野鴨、草鶴出沒技術創新，每天都有慕名而來的人來游玩處理方法，還有的來拍婚紗照、拍MV持續向好，老漂亮了習慣。
不僅埋頭實(shí)干，吉林熱電還有敢于第一個吃螃蟹的闖勁進展情況。2005年吉林熱電就正式向吉林炭素廠直接售電的積極性，成為全國首家向大用戶直供電的試點(diǎn)企業(yè)，被譽(yù)為中國電力市場的破冰之舉至關重要。多年來不久前，電廠積極開拓市場的努力從未停止。
為了企業(yè)發(fā)展提升行動，吉熱人有一股子天不怕地不怕的勁能力建設。為了多要幾個畢業(yè)生，主要領(lǐng)導(dǎo)找到集團(tuán)人力資源部研究進展，千方百計爭葎撔聝热?。粸榱硕嗄孟到y(tǒng)內(nèi)“訂單”力量，服裝廠一個連科級干部也算不上的女廠長毫不怯場地跟國電主要領(lǐng)導(dǎo)對話我有所應。
那兩天在吉林熱電采訪和交流，無論對面的是電廠領(lǐng)導(dǎo)深入實施、中層干部至關重要，還是普通職工，三句話之內(nèi)效果，跟你表達(dá)的強(qiáng)烈訴求都是“發(fā)展”有所應，即關(guān)停現(xiàn)有4臺共69萬千瓦老舊機(jī)組合作關系，等容量替代新建2臺35萬共70萬千瓦的燃煤熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組著力提升，先建后拆。已經(jīng)退休的老同志也對企業(yè)的發(fā)展心心念念傳遞，上級來慰問融合，拉著領(lǐng)導(dǎo)的手一疊聲地說一定要讓吉林熱電的等容量替代項(xiàng)目上馬。這種上下同欲讓每個置身其中的人都很難不被打動相關性。
2019年7月完成的事情，中央“不忘初心物聯與互聯、牢記使命主題教育第三十二指導(dǎo)組到吉林熱電調(diào)研后，對其發(fā)展問題以專報形式反饋到領(lǐng)導(dǎo)小組改造層面，支持吉林熱電等容量替代項(xiàng)目在“十四五”期間上馬供給，吉電人又看到了轉(zhuǎn)機(jī)。
“發(fā)展中的問題只能靠發(fā)展來解決經驗分享。吉林熱電肩負(fù)著不斷增長的民生供熱責(zé)任解決方案，下游企業(yè)中石油吉林石化公司后期擬建120萬噸乙烯等項(xiàng)目，項(xiàng)目投運(yùn)后將出現(xiàn)超過300萬吉焦/年的供汽量缺口有力扭轉，等容量替代不論是對企業(yè)自身轉(zhuǎn)型升級上高質量、對民生、對下游企業(yè)還是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展都是有益的廣度和深度，也符合雙碳目標(biāo)要求攻堅克難。”崔鴻源說顯示。
曾經(jīng)輝煌悄然典藏，身處谷底自強(qiáng)不息合作，堅韌的吉熱人為再次涅槃重生做足了準(zhǔn)備勃勃生機，只待春風(fēng)再起。